福利厚生・社内制度の紹介
ポリゴン・ピクチュアズでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働き、最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、多彩なサポート制度やイベントをご用意しています。
スキルアップ＆キャリア成長（学習支援・勉強会）
世界に通用するコンテンツを生み出すため、インプットや成長の機会を会社がバックアップします。
1 / 新卒研修制度
毎年、入社する新卒社員に合わせて最適なカリキュラムをご用意しています。プロの通訳による英語研修や、取締役から直にマインドや戦略を学ぶ登壇機会など、ステップアップを支援します。
2 / 新卒メンター制度
新卒社員には先輩社員がメンターとしてつき、日々の業務から社内生活まで身近にサポートします。安心してスタートを切れる環境を整えています。
3 / 巧（たくみ）セミナー
契約形態に関わらず、全スタッフが受講できる特別セミナーです。アカデミー賞やエミー賞の受賞監督、ハリウッド映画のサウンドデザイナー、世界的人気シリー ズの製作総指揮など、国内外のトップフロントで活躍するプロフェッショナルを招いた贅沢な講義を定期開催しています。
4 / 技術勉強会
スタッフの知見や最新の技術トレンドを共有し、互いに高め合う勉強会を定期的に開催しています。
5 / キャリアチャレンジ制度
社員個人のモチベーションやキャリアパスに寄り添い、より一層個々の個性を活かし切れるよう、社内公募による異動希望の申請制度を導入しました。
6 /コンテンツ視聴サポート費
「常に多様な映像作品に触れ、インプットを大切にしてほしい」という想いから生まれた制度です。
7 / 日本語レッスン
外国人のスタッフを対象に、社内コミュニケーションや生活に役立つ日本語レッスンを実施しています。
8 / 資格取得支援制度
会社指定の資格試験に合格した際、受験費用を会社が支給します。
ワークライフバランス＆柔軟な働き方
それぞれのライフステージやライフスタイルに合わせ、誰もが自分らしく柔軟に働ける環境づくりを進めています。
1 / 在宅勤務（リモートワーク）制度
業務内容や状況に合わせ、在宅での勤務を選択できる制度を導入しています。
2 / フレックスタイム制度 ＆ 時短勤務制度
自身の生活リズムや予定に合わせて、日々の始業・終業時間を自由に調整できます。さらに、育児・介護・療養など、ライフステージの変化や必要に応じて、勤務時間を短縮して働くことも可能です。
3 / 産前産後休業・育児休業（産後パパママ育休）
・介護休業制度
ライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できるよう、各種休業制度がしっかりと整っています。「子の看護等休暇」は、小学校３年生終了までの子を持つ社員を対象に、子の病気・けが・予防接種・健康診断に加え、学級閉鎖と入園式・卒園式・入学式でも取得可能です。
4 / 充実の有給休暇
（時間有休／半日有休／連続有休）
入社2年目には15日、その後も勤続年数に応じて最大20日の年次有給休暇が付与されます。また、1年につき5日分（40時間分）を上限として、1時間単位で有給を取得できる「時間有給休暇制度」も利用可能です。通院や家族の送り迎え、学校行事への参加など、プライベートの用事に合わせて柔軟に活用できます。
5 / ドレスコードフリー
服装、髪色、ネイルはすべて自由。あなたらしい、一番リラックスしてクリエイティブを発揮できるスタイルで 働けます。
社内交流＆カルチャー（イベント・部活動）
プロジェクトや部署の垣根を越え、スタッフ同士が楽しく繋がれるポリゴン・ピクチュアズならではの文化があります。
1 / 社内上映会
自分たちが制作に携わった映像作品を、一般公開に先駆けて社内で一緒に鑑賞するイベントです。制作時の知られざる誕生秘話や苦労話が同僚から直接聞けることもあります！
2 / 永年勤続表彰
長年にわたり会社を支え、貢献してくれたスタッフの功績を称え、表彰する制度です。
3 / 各種社内イベント
創立記念パーティー（7月）：会社の節目をみんなでお祝いします。
忘年会（12月）：「今年もお疲れ様でした！」の気持ちを込めて、美味しい食事やゲーム企画などを通して、1年の労をねぎらい合います。
ドーナツデー：普段はなかなか話す機会がない別部署や別プロジェクトのメンバーとも、甘いおやつを片手に、自然と会話が弾む人気の定期イベントです。
ビアオクロック（Beer O’clock）：ドリンク（ビールなど）を囲み、リラックスした雰囲気で雑談を楽しむ時間です。もちろんソフトドリンク（ノンアルコール）も用意していますので、お酒が飲めない方も安心して楽しめます！
4 / 部活動サポート費
公認・非公認を問わず、社内ではたくさんの部活動が活発に行われています。部活動にかかる費用の一部を会社が負担し、スタッフ間のコミュニケーションを応援しています。
部活例：
フットサル部、バレーボール部、ランニング部、卓球部、バドミントン部、サバゲー部、ハイキング部、海釣り部、麻雀部、ゆる音楽部、ボードゲーム部、洋画・アメコミ部、料理部、プラモデル部など
安心のライフサポート・福利厚生
将来の備えや健康管理など、日々の暮らしの「安心」を支える制度をカバーしています。
1 / 選択制確定給付企業年金制度（選択制DB）
老後や退職後の生活安定に向けた財産形成支援として、個人の選択により給与や賞与の一部を退職金として積み立てられる安心の年金制度を導入しています。
2 / 施設利用特典
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）の直営保養所、契約ホテル、直営レストランのほか、大手フィットネスジムをリーズナブルな優待価格で利用できます。
3 / スタッフ紹介ボーナス（リファラル採用）
友人や知人を紹介し、その方が選考を経て入社された場合、紹介した従業員に紹介ボーナス（賞与）が支払われます。
4 / 定期健康診断 ＆ 人間ドック
毎年の定期健康診断に加え、対象者は人間ドックを無料で受診することができます。
5 / 慶弔見舞金
従業員やそのご家族の結婚・出産などのお祝い事（慶事）、万が一の不幸があった際のお悔やみ事（弔事・災害）に、会社から慶弔見舞金を支給します。
6 / 産業医無料健康相談
月に一度、希望者を対象に産業医による健康相談を実施。 さらに、いつでも気軽にメンタルや健康について相談できるよう、社外の専門機関にも窓口を設けています。
7 / キャリア相談
希望者には国家資格を持つキャリアコンサルタントによる個別のキャリアコンサルティングを実施。自身の将来についてじっくり相談できます。
8 / 副業の許可（限定的）
一定の条件はありますが、個人のスキルアップや視野を広げるための副業も可能です。
9 / 定年後の再雇用制度
定年を迎えた後も、培った技術や経験を活かして長く活躍し続けられる環境を用意しています。